Mutuelle Professionnelle

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NOTRE MUTUELLE PROFESSIONNELLE EN TOUTE TRANQUILITE

Avec la diminution progressive des remboursements de la Sécurité sociale au cours des dernières années, la souscription à une mutuelle santé est devenue une nécessité pour garantir une prise en charge financière suffisante des frais médicaux. Bien que cette adhésion ne soit pas systématiquement imposée aux salariés, elle peut le devenir dans certaines situations, notamment lorsque l’entreprise met en place une mutuelle collective obligatoire.

Dans le secteur privé, toutes les entreprises, qu’il s’agisse de petites structures, de start-ups innovantes, de moyennes entreprises en pleine expansion ou encore de grands groupes bien établis, ont l’obligation de proposer une complémentaire santé à leurs employés. Cette obligation s’applique sans distinction de domaine d’activité, de chiffre d’affaires ou de taille de l’entreprise.

Pour mieux comprendre les modalités de cette couverture santé, ses avantages, ses obligations légales ainsi que son impact sur les employeurs et les salariés, ce guide vous apporte des explications détaillées et toutes les informations essentielles sur la complémentaire santé obligatoire.

lES PRINCIPAUX PROFILS

Les salariés classiques

Employés en CDI ou CDD, quel que soit leur poste.

Les cadres et dirigeants

Managers, cadres supérieurs, chefs d’entreprise.

Les seniors et salariés en fin de carrière

Salariés de plus de 50 ans, proches de la retraite.

Les travailleurs en situation de mobilité

Salariés en déplacement fréquent, expatriés, commerciaux itinérants.

Devis de Mutuelle Professionnelle en Ligne Gratuitement

Chez J’assur, nous proposons des formules de mutuelle professionnelle différentes pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Contact mutuelle professionnelle

FORMULES

STANDARD

Respecte le panier de soins minimum imposé par la loi (réforme ANI de 2016).
Prise en charge des frais courants : consultations médicales, hospitalisation, médicaments remboursés par la Sécurité sociale.
Couverture des soins dentaires et optiques à un niveau minimal.
Solution économique pour l’employeur et les salariés.  

Intermédiaire

Remboursements améliorés par rapport à la formule de base.
Meilleure prise en charge des soins dentaires et optiques.
Remboursement des médecines douces (ostéopathie, acupuncture, etc.) selon les options.
Un bon équilibre entre coût et protection santé.

premium

Remboursements optimisés sur tous les postes de soins.
Prise en charge renforcée des médecines alternatives et des soins non remboursés par la Sécurité sociale.
Garanties supplémentaires : assistance, prévention, bien-être, cures thermales, maternité renforcée.
Idéale pour les cadres et dirigeants, ou les entreprises souhaitant offrir un haut niveau de protection.